专科经营主管/经理

职位描述

1、根据医院的发展战略及中长期规划，协助科室主任制定本学科中长期发展规划，包括学科定位、对标单位、专科特色、达成路径、梯队建设、教研策略、经营目标等；

协助科主任制定科室年度工作计划，围绕学科建设核心工作，制定科室工作计划和阶段性任务与目标，追踪、控制、分析具体执行情况；

2、推动各类管理报表信息化，持续追踪经营结果，出具年、季、月专科经营分析报告，提出持续改进策略及建议；

3、绩效管理：根据医院绩效管理体系，协助科室绩效管理，进行绩效反馈及沟通，分析绩效结果，引导科室充分发挥积极性。

4、对专科人力资源效率状况进行定期分析，并提出改善建议，为人员增补提供支持意见。

5、设备投效分析：对于新购、增购、淘汰换新设备物资，评估申购必要性，按照规定出具分析报告及商业规划；定期盘点设备使用情况，出具设备使用分析报告，促进设备物资的合理分配。

6、成本控制：根据专科损益报表，针对各项可控成本目标，提出可行的成本控制方案，持续改善专科损益。

7、根据科室需求及市场变化，寻找新的业务增长点，负责专科新技术引进，新产品开发，评估、分析、跟进落实，并制定专科营销活动的制定与组织落实。 8、专科运营过程中服务流程及内控管理，规划、设计或优化医院业务流程管理体系，实施运营核心业务优化改善，提升医院运行效率。

任职要求

1、本科及以上学历

2、5年以上医院运营相关工作经历；

3、具备精细化运营实践经验

4、沟通能力强、逻辑能力强