资深用户运营-车主增长(J21471)

职位描述

负责顺风车供需策略与PK相关策略设计，围绕冷单成交、车主接单行为、订单分发效率，搭建可持续迭代的策略体系。

基于订单里程、PK状态、供需密度、车主类型、成交效率等因素，设计订单分层、车主分层和策略干预机制。

负责PK分/优先权/权益激励等策略的规则设计、效果评估和持续迭代，牵引车主完成平台期望行为。

与算法、产品、数据团队协同，推动策略在订单曝光、排序、优先权、补贴、任务、权益等模块落地。

设计AB实验和策略评估体系，验证策略对冷单GTV、成交率、补贴ROI、整体交易效率、车主体验的影响。

持续跟踪竞品供需机制和车主生态变化，形成对顺风车中长期供需结构的策略判断。

任职要求

5年以上交易平台、出行、货运、本地生活、即时配送等行业策略运营经验，有供需策略、司机策略、订单分发、补贴策略、交易效率优化经验优先。

熟悉平台型业务的供需匹配逻辑，能够从订单、用户、供给、场景、成本多个维度拆解交易问题。

具备较强的数据分析和实验设计能力，能够独立完成问题诊断、策略设计、实验验证和复盘迭代。

有跨团队项目推进经验，能够与产品、算法、数据、城市运营等团队协同落地复杂策略。

对车主/司机群体有较深理解，能够区分不同供给类型的行为动机和经营方式。

有网约车、顺风车、货运、聚合打车、即时配送平台经验者优先。

加分项：

做过司机分层、服务分、成长值、优先派单、抢单排序、听单策略、冷单补贴、订单分发策略、司机会员、司机权益体系者优先。