生产储备干部（2026届）(J11254)

职位描述

一、生产体系学习与培养

1. 系统学习企业生产流程、工艺标准、设备操作及管理制度，掌握生产各环节基础知识。

2. 通过轮岗实践熟悉生产计划、物料管理、质量控制、设备维护等部门运作流程。

3. 参与公司内部培训计划，学习生产管理、精益生产等专业知识。

二、生产现场管理协助

1. 协助班组长/主管完成日常生产任务，监督生产进度、人员调配及目标达成。

2. 跟进生产现场安全操作规范，协助处理异常情况（如设备故障、物料短缺等）。

3. 参与质量管控，协助分析不良品原因并提出改进建议。

4. 监督现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保生产环境符合标准。

三、生产优化与改进

1. 收集生产数据（如效率、损耗、工时等），协助分析生产效率瓶颈并提出优化方案。

2. 参与成本控制项目，协助降低能耗、减少浪费、优化物料使用率。

3. 配合技术部门参与新工艺、新设备的导入和试产工作。

四、团队协作与沟通

1. 协助跨部门协调（如与采购、仓储、研发部门对接），确保生产流程顺畅。

2. 参与生产会议，汇报工作进展并提出合理化建议。

3. 协助培养基层员工技能，配合团队完成绩效目标。

五、其他职责

1. 完成上级交办的临时任务，参与公司管理改善项目。

2. 定期提交工作总结与学习报告，规划个人成长路径。

任职要求

1. 大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、材料及管理相关专业优先；

2. 有生产实习经历者优先；

3. 了解生产管理工具者优先；

4. 具备基础问题解决能力，学习能力强，适应生产现场环境；具备责任心、抗压能力及团队协作意识；目标导向，能接受轮岗和基层锻炼。

发展方向；

-通过1-3年培养考核后，可晋升至班组长和车间主任等管理岗位。