薪酬绩效专业师(J14733)

职位描述

1. 负责薪酬核算与发放，确保准确及时；编制薪酬相关预算

2. 搭建/优化绩效体系，组织绩效周期评定、结果汇总与应用

3. 编制薪酬绩效报表，分析数据差异，提供优化建议

4. 维护薪酬绩效系统，更新员工薪酬信息与绩效指标库

5. 制定项目奖金方案，解答员工薪酬绩效疑问，对接各部门协调相关事宜

任职要求

1. 本科及以上，人力资源/财务相关专业，薪酬绩效相关经验

2. 熟悉薪酬核算流程，掌握绩效工具（KPI/OKR等），了解劳动法规

3. 熟练使用Excel函数，能操作HR系统，具备基础数据统计分析能力

4. 严谨细致，逻辑清晰，有较强的责任心与数据敏感度

5. 沟通协调能力强，能高效对接跨部门需求，抗压性好