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职位描述

1.主要负责高质量人才开源工作；

2.研究目标行业发展及人才特征；

3.掌握业务需求，分析人才画像；

4.利用各种工具及渠道，寻找优秀的人才。

任职要求

1.本科及以上学历，3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；

2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并精通某一招聘细分模块；

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先；

6.英语口语交流流利者优先。