人力资源专员

职位描述

1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2.按时、保质实施招聘、绩效评估等工作；

3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5.负责员工考勤、奖惩管理、薪酬核算、五险一金缴纳等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.本科学历；

2.2年及以上相关工作经验；

3.熟悉人力资源6大模块，并擅长其中1-2个模快；

4.有建筑设计行业人力资源经验者优先。