培训专员

职位描述

1、协助集团年度培训计划的需求调研、分析、计划编制，并按季度分解、组织实施培训计划；

2、负责一线管理岗/专业岗等人才培养方案的策划及推进落地；

3、负责EHR（培训学习模块）的推广运营及知识管理相关工作；

4、负责新员工培训工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理/工商企业管理相关专业优先；

2、2年左右人力资源管理（有培训/EHR学习平台经验者优先）相关工作经验；

3、外向型性格，乐于与人沟通，具备良好的系统思维和沟通表达能力；

4、能够使用音视频剪辑软件、文案排版软件；

5、具备课程开发、课程讲授能力者优先。