招聘主管/经理(J18821)

职位描述

1、深入理解公司业务需求，与各早研、临床业务部门紧密合作，制定并实施有效的招聘战略。

2、主导早研、临床板块招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、初步面试、人才评估、背景调查及录用等。

3、保持与候选人的良好沟通，提升候选人体验，确保高质量人才的招聘和保留。

4、进行招聘市场调研，分析行业人才动向，提供数据支持并优化招聘策略。

5、参与支持各类招聘项目，如校园招聘等；

任职要求

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有2年以上医药行业研发（早研、临床）相关招聘经验；

3、能够通过直接寻访进行人才地图绘制，并提供人才情报。

4.、熟悉各类招聘渠道及工具，具备有较强的自猎能力；

5.、优秀的沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

6、较强的分析能力和解决问题的能力，能够灵活应对复杂的招聘需求。

7、英语口语及书面表达流利。