人力资源岗(J13265)

职位描述

岗位职责：

1. 人事与薪酬绩效管理

- 统筹员工招聘、劳动关系、考勤管理及薪酬绩效核算；

- 建立并维护薪酬绩效数据模型，定期输出分析报告，支持业务决策；

2. 制度优化与综合事务

- 完善人力资源管理制度及流程规范，起草相关文档；

- 处理部门日常行政事务，协调跨部门协作，确保流程高效运转；

3. 培训体系搭建与实施

- 主导培训需求调研，制定年度/季度培训计划；

- 设计课程内容并组织落地，跟踪培训效果评估及反馈优化。

任职要求

岗位要求：

1.基础条件

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先；

- 1年以上人力资源相关模块工作经验，熟悉劳动法规及政策；

2.行业经验

- 具备保险行业销售团队管理经验者优先；

3.技能要求

- 熟练操作Excel/HR系统完成薪酬核算及数据分析；

- 掌握PPT制作（排版/数据可视化）、海报设计（Canva/PS）、基础视频剪辑（剪映/PR）