员工关系岗

职位描述

1.根据分公司人员管理制度，负责分公司内勤员工入离职、转正、续签、晋升、异动等工作；

2.负责分公司人员考勤管理，考勤系统信息维护，月度考勤核对，出具考勤报告等；

3.负责分公司人力资源系统中人员变动的信息维护、梳理，为相关部门提供人员数据等；

4.负责分公司内勤员工入职资料及劳动合同的签署、审核、用印及归档工作；

5.定期分析分公司人力资源情况，包括人力部门及地域分布，年龄、学历及经验情况，人才储备情况等；

6.负责分公司内勤员工关系管理，推动团队发展，定期组织开展员工团建、内外部活动等；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2.具有3年以上人力资源工作经历，熟悉员工关系的各项工作；

3.具备一定法律专业知识，文字撰写能力良好，熟练掌握office办公软件应用；

4.稳重踏实、认真仔细、并具有良好的职业操守和素养。