运营总监（IP方向）(J16140)

职位描述

1. 内容统筹与风格定调

整体把控： 负责集团旗下多业务领域（销售、售后、二手车、金融等）的品牌账号及个人IP账号在抖音、小红书、视频号平台的整体内容风格定位。

标准建立： 制定统一的视觉美学标准、人设话术风格及内容调性，确保集团新媒体矩阵在外观和内核上具有辨识度与专业感。

现场指导： 深入拍摄一线，亲自指导出镜人员（销售顾问、售后技师、管理层）的表演状态、镜头感及语言逻辑，确保脚本意图完美落地。

2.集团素材库体系搭建

库房建设： 统筹建立集团级新车、二手车、售后服务、客户案例、品牌活动等领域的视频/图片素材库，制定分类标准、标签体系及存储规范。

资源采集： 规划年度/季度集团级素材拍摄计划，集中拍摄车辆外观内饰、功能演示、售后工艺流程、交车仪式等通用素材，形成可复用的资产包。

共享机制： 建立素材库共享机制与使用流程，确保全集团各品牌、各门店能便捷、高效地获取高质量素材，解决一线门店“没车拍、没场景拍、拍不好”的痛点。

3. IP账号孵化与落地执行

全流程负责： 从0到1或从1到10主导IP账号孵化，负责账号定位、人设打磨、脚本把控、拍摄指导及成片审核的全链路工作。

创收导向： 围绕“品牌曝光”与“线索创收”两大目标，策划具有高传播性和高转化潜力的短视频内容。

4. 团队管理与能力复制

统筹分工： 直接管理内容运营、视频拍摄、后期剪辑等团队成员，合理分配工作任务，确保各账号的稳定更新与内容质量。

技能培训： 定期组织团队内部培训，提升团队整体的编导思维、拍摄技巧及剪辑审美，将个人能力复制为团队能力。

5. 账号运营与复盘优化

数据复盘： 监控核心账号数据（播放量、涨粉、留资量），通过数据反馈反向指导内容风格的微调与优化。

趋势研究： 紧跟抖音、小红书、视频号平台的最新玩法和汽车行业热门趋势，快速测试并应用到实际内容中。

任职要求

1. 工作经验

3-5年以上短视频编导或新媒体运营经验，1年以上团队管理经验（带过至少3-5人团队）。

必须有汽车行业背景：汽车经销商集团、主机厂、汽车垂直媒体或服务于汽车客户的MCN/广告公司从业者优先。

必须有成功案例：亲自操盘过至少1-2个汽车类IP账号（品牌号或个人号）从定位到起量甚至变现的全过程。

有素材库搭建或标准化内容生产经验者优先。

2. 专业能力

懂平台： 深度理解抖音、小红书、视频号三平台的内容逻辑与用户偏好。知道什么内容在抖音能火，什么内容在小红书能种草，什么内容在视频号能建立信任。

懂风格： 具备极强的审美能力，对画面构图、色彩光影、音乐节奏、人设语言风格有独到见解和把控力。

懂落地： 不仅会“说”，更要会“做”。能亲自上手示范拍摄角度，能快速调整脚本逻辑，能指导剪辑师剪出爆款感。

懂体系： 具备标准化思维，能站在集团视角思考如何将零散的内容生产变为可持续积累的资产。

3. 职业素养

结果导向： 不唯流量论，关注留资量、线索成本、账号变现价值。

沟通能力强： 善于引导和调动非专业的出镜人员（销售、售后、评估师），让他们在镜头前自然、有魅力。同时善于与各门店沟通，推动素材库的使用。

抗压与执行： 能适应快节奏的短视频产出周期，具备多项目并行处理能力。