储备运营经理（全国）

职位描述

工作职责：

1.任务承接与拆解： 解码省区制定的区域运营目标，拆解为月度、经营顾问个人任务；结合区域门店特性，制定运营行动计划。

2.经营顾问团队管理： 选拔、培养适配经营顾问；建立团队日常管理机制；通过案例教学、模拟督导，提升团队门店运营诊断、问题解决能力；关注成员绩效与心态，及时激励、辅导。

3.门店运营督导： 按运营标准体系，开展区域门店巡检；对违规项下达整改指令，跟踪闭环；提炼优秀门店运营经验，在区域内复制推广。

4.数据反馈优化 ：建立区域运营数据台账，定期向省区运营负责人汇报；基于数据复盘区域运营策略，迭代优化运营动作。

任职要求

任职资格：

1.年龄 26 - 40 岁，具备运营执行经验与团队管理潜力。

2.教育水平： 大专及以上学历，市场营销、零售管理、运营管理等专业优先；零售运营、商业管理类专业。

3.专业经验要求 ：5 年以上零售运营工作经验，熟悉区域门店运营特性、常见问题。

4.技能技巧要求：熟练运用区域运营工具（门店巡检表、业绩分析模板）；具备团队管理基础能力（任务分配、绩效沟通）；掌握区域门店运营诊断技巧（业绩漏斗分析、标准对标检查）；擅长数据分析（区域门店业绩对比、人效结构拆解）。

5.其它要求：目标感强，能将省区运营目标转化为团队可执行任务；适应区域内高频出差，深入一线解决运营问题，有车出差的优先。