培训经理

职位描述

岗位职责:

1、根据门店员工发展需求，为门店设计配套培训课程；

2、根据实际情况及时修改调整培训课程；

3、为门店不同职位人员设计培养方案，提高综合能力培训管理；

1、编写培养管理方案，制订培训计划；

2、按培训计划组织培训工作，并负责存档跟进；

3、负责培训资料的更新、存档、编写等管理工作；

4、负责门店所有培训课程内训、外训的管理工作；

5、作为门店培训经理，对培训效果负责，确保达到培训目的。

任职要求

任职要求:

1、5年以上连锁餐饮门店运营管理经验，大专及以上学历；

2、具备培训讲师的综合能力，根据门店需求设计培训课程；

3、语言表达能力强，文本书写能力强，可独立完成文件的编写工作。