人力行政

职位描述

1. 根据公司发展需求，制定并实施招聘计划，保障各岗位人才及时补充。

2. 拓展和维护各类招聘渠道，高效开展人才搜寻与引进工作。

3. 独立完成候选人简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进工作。

4. 协同用人部门推进招聘流程，确保招聘工作高效、有序进行。

5. 定期整理招聘数据，分析招聘成效，持续优化招聘执行方案。

任职要求

1. 本科学历，人力资源专业优先

2. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级人员有效互动；

3. 责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力；

4. 具备较强的人才辨识能力，能够快速理解岗位需求；

5. 有团队协作意识，能够跨部门协同推进工作任务；

6. 学习能力强，能快速适应业务变化并调整工作方法。