招聘专员

职位描述

一、 岗位职责

1. 负责零食门店招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用手续办理，保障门店人员及时到岗。

2. 拓展并维护线上线下招聘渠道，包括招聘网站、社群、校园招聘、现场招聘会等，持续优化招聘资源池。

3. 统计招聘数据，定期输出招聘月报，分析招聘效率与成本，提出优化方案。

4. 配合完成新员工入职引导，协助办理入职手续，跟进新员工试用期适配情况。

5. 协助人力资源及门店运营相关的其他工作，如员工档案整理、招聘物料准备等。

任职要求

二、 任职要求

1. 年龄27周岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2. 具备3年及以上招聘相关工作经验，有零售行业招聘经验者优先考虑。

3. 熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试提问的技巧，沟通表达能力强。

4. 工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神。

5. 熟练使用办公软件及常见招聘平台操作。