人事行政

职位描述

主要职责：

人事招聘：根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程的顺畅和高效。

行政管理：负责办公区域的日常维护和管理，包括办公设备的采购与维护、办公环境的布置与优化、大区行政费用的报销与控制等。

员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，组织员工活动和团队建设，提升员工凝聚力和归属感。

培训与发展：组织新员工入职培训，设计并实施员工职业发展计划，提升员工技能和职业素养。

任职要求

任职资格:

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业毕业。

工作经验：至少1年人事行政或相关领域工作经验，有快消品、食品行业背景者优先。

专业技能：熟悉人力资源管理流程，了解国家劳动法律法规，熟练掌握Office办公软件。

沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理员工问题和冲突。

服务意识：具有强烈的服务意识，注重细节，能够为员工提供良好的工作体验。

团队合作：愿意在团队中发挥作用，与同事建立良好的合作关系，共同推动公司发展。