品类规划

职位描述

岗位职责：

1、品类规划

1）重新定义店类型，以“商圈+店货架”相结合输出店类型，根据区域差异差异性规划门店商品品类；

2）根据消费者决策优化品类结构

3）根据门店类类型规划品类布局和链接，分配品类空间，确定品类经营sku数

4）发掘增量：结合市场趋势、顾客洞察、店铺需求识别增长品类+缺失品类（常销+季节性）

2、商品和供应链规划

1）新品选品和旧品淘汰指标体系建立：

2）商品结构优化，商品引进建议，域外TOP品引进建议

3）供应商评价指标体系建立

任职要求

任职要求

1、本科及以上学历，供应链管理、物流或相关专业优先。

2、5年以上供应链管理经验，3 年以上快消、零售行业经验，熟悉区域化供应链运营，有分公司独立管理经验者优先。

3、具备商品选品、定价、库存控制全链路管理能力。熟练使用数据分析工具，擅长通过数据驱动决策。熟悉采购谈判与供应商分级管理。

4、能独立制定区域供应链策略并推动执行。具备强抗压能力，适应快节奏业务需求。优秀的跨部门沟通协调能力。