东莞运营督导

职位描述

工作职责:

岗位职责:

1、负责制订加盟店的年度巡店计划，根据公司相关标准对门店进行日常巡视，并得出巡视结论报告，追踪整改执行情况。

2、负责安排督导对公司新开加盟门店进行开业协助、培训辅导、运营指导。

3、负责对加盟商定期进行营运管理相关培训的安排(系统操作、商品管理等)，并满足加盟商特定培训需求。

4、负责指导加盟店的日常运营，梳理加盟店与公司的沟通机制并确保沟通顺畅，及时解决门店的问题，超出权限之外的要及时反馈，并跟踪落实。

5、对加盟店经营情况进行分析与调整，提升各门店业绩，对经营不佳的门店提出改善方案并协助实施。

6、协助加盟门店各项经营指标的达成，对加盟门店月度业绩指标负责，持续改进以实现单店业绩与利润最大化。

7、负责门店会员消费占比管理(包括拉新及数据提升)，强加盟店严选SKU铺货情况的管理。

8、负责对加盟督导工作进行辅导和跟踪管理。

9、制定门店标准化培训方案及流程，针对门店培训需求制定门店年度、季度培训计划并组织实施。

10、开展培训质量及效果考核，包括考核培训师、培训效果、课程质量，并不断完善。

11、对新开门店员工进行岗前培训，包括公司经营理念、发展战略、系统操作、货架陈列、商品管理、仓库管理和服务技巧等。

12、负责培训现场管理，制定培训现场管理制度，

13、将培训结果反馈给招商建店部，协助解决相关问题。

14、完成领导交办的其他工。

任职要求

招聘要求:

1、大专及以上学历，3年以上连锁运营门店管理经验。

2、熟悉食品快消品运营管理，熟悉线下新零售运营模式。

3、有较强的分析和解决问题能力，能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决。

4、具有授课经验或实施培训项目经验。

5、良好的沟通表达和组织协调能力，性格开朗，执行力强。

有较强的管理水平、团队合作精神。