【万辰集团总部-辰星计划】供应链管培生 26届-27届可投

职位描述

该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。

这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

辰星计划会有集团内独立的薪资体系，薪资在行业内有竞争力，offer模版、offer主体会有“万辰”字样，请注意识别。

1. 供应链需求与库存计划

1）. 基于历史销售、季节波动、节假日、促销活动、新品节奏，开展全国门店&仓库需求预测；

2）. 负责预包装食品全品类补货计划、分仓分货策略、安全库存水位设置；

3）. 监控全国库存结构、滞销积压、临期风险，输出库存盘活、调拨、清退计划；

4）. 持续提升库存周转天数、现货率、断货率、仓配效率核心指标。

2. 全国仓配网络与物流方案优化

1）. 参与全国仓库布局、覆盖半径、配送路径、区域货流规划；

2）. 针对预包装食品批量周转、效期管控、整箱流转特性，优化干线运输、区域调拨、末端配送方案；

3）. 分析物流成本结构（干线费、配送费、仓储费、损耗成本），输出降本方案；

4）. 跟进物流承运商履约质量、时效、异常问题，推动流程整改与标准化。

3. 供应链数据复盘与项目改善

1）. 定期输出供应链周报/月报：销量预测准确率、库存周转、调拨效率、物流时效、成本分析；

2）. 针对大促、旺季、换季、新品上市等场景，专项制定供应链保障方案；

3）. 参与集团供应链数字化、流程标准化、SOP迭代、仓配模型升级项目。

4. 跨部门协同联动

联动采购、品控、门店运营、仓储物流、数据分析团队，统筹货源分配、异常货损、供需失衡、区域不均衡问题，保障全国门店稳定供货。

任职要求

1. 学历专业：统招本科及以上，硕士优先，供应链管理、物流管理、工业工程、管理科学与工程、计算机科学、数据科学、数学、统计学及其他相关理工科专业；

2. 能力要求：对数据敏感，逻辑清晰，擅长数据分析、复盘总结、流程梳理；

3. 素质特质：目标感强、抗压能力强、细致耐心，具备全局思维与成本意识；

4. 适配偏好：愿意接触全国性、规模化、快消零售供应链体系，能接受阶段性基地轮岗、短期出差；

5. 加分项：有物流/供应链实习、数据分析实习、熟悉Excel函数、数据透视表、简单BI工具优先。