管培生（2024-2026届）

职位描述

一、晋升空间：

门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—店长（2年+）—城市经理（4年）

【门店管培生培养工作内容】

①入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。

②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理

（1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。

③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘。

二、任职资格:

年龄20-25岁 大专及以上学历

年龄20-30岁 退役军人且大专及以上学历

三、薪资：

大专5000元起/月（无责底薪）

普通本科 6000元起/月（无责底薪）

重本高校 7000元-7500元起/月（无责底薪）

四、工作职责：

1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化；

2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观；

3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核；

4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务；

5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。

五、福利待遇：

单休、春节、端午、中秋会有礼品发放；免费体检、全球旅游、节日聚餐；带薪年假，购买五险一金

六、工作地点：襄阳【面试在襄阳，非襄阳户籍来襄面试，可申请免费人才驿站（原则上单次入住不超过三天，每年不超过四次）需线上申请，可与我们电话联系】

七、简历投递方式：

1.本网站向我投递简历

2.关注【襄阳Hao邻居连锁超市服务号】微信公众号投递简历

公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部（面试地点）

面试流程：初试/复试--终试--体检--办理入职

任职要求

任职资格:

年龄20-25岁 大专及以上学历

年龄20-30岁 退役军人且大专及以上学历