人事专员(J10133)

职位描述

1、根据新员工员工入离职、员工异动手续的办理，确保办理的及时性；

2、负责员工信息的录入和及时维护更新，确保主数据的准确性和及时性；

3、负责公司考勤的制作、核对，发现考勤不合规处理须立即上报给主管；

4、根据新员工培训管理要求，组织和落实新员工入职培训，并对新员工培训反馈给TD进行优化；

5、每月末导出月度花名册，放至共享盘，并及时更新月度人员架构图；

6、负责人事基础的报表制作和数据提供，协助人力运用数据的分析；

7、负责公司员工人事关系转移、资料归档、借阅和管理，确保档案的完整性；

8、负责新员工劳动合同的签订和发放签收，做好劳动合同的归档和管理；

任职要求

1、2026届毕业生，本科学历，人力资源管理专业，英语四级；

2、熟悉基本的人力资源理论知识及劳动政策法规。