大模型算法开发专家(J11759)
岗位信息
| 招聘单位 | 容百集团 |
|---|---|
| 工作地点 | 北京市 |
| 官方更新时间 | 2026-06-12T09:44:50 |
职位描述
1. 负责通用/行业专属大模型的预训练、增量预训练、对齐训练工作,设计训练方案、数据方案,主导大模型底座能力迭代升级。
2. 搭建系统化的大模型评测体系,涵盖通用能力、行业能力、安全性、幻觉率、推理精度等多维度指标,完成模型效果量化评估与迭代优化。
3. 攻克大模型训练中的算力适配、收敛优化、长文本能力、多模态融合、模型对齐等核心算法难点,持续提升底座模型基础性能。
4. 沉淀大模型训练、评测、优化的标准化方法论与工具链,赋能业务微调与应用落地,配合平台团队完成模型工程化适配。
任职要求
1. 综合素质:具备扎实的数理逻辑和算法思维,擅长数据分析、效果复盘与迭代优化;具备极强的钻研能力和自主攻关能力,注重技术沉淀与标准化输出。
2. 基本技能:精通Transformer架构、大模型预训练与SFT/RLHF对齐原理;熟练掌握主流大模型框架,精通模型评测体系搭建,具备千亿/百亿级大模型训练落地经验。
3. 发展潜力:持续跟进大模型基础算法前沿研究,具备自主创新能力,能够针对行业痛点优化模型底座能力;具备方法论沉淀和团队技术赋能能力,适配企业大模型长期迭代需求。
提示:投递请认准招聘单位官方招聘官网,谨防中介收费。