人力资源经理

职位描述

1、根据企业人力资源规划及用人需求计划，制定招聘策略和计划，开展招聘工作；

2、准确地理解业务部门招聘需求，协助用人部门进行人才画像，精准定位目标人群；

3、直接负责医药行业的中高端人才招聘，执行招聘全流程，利用多种招聘手段与渠道，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量，控制招聘成本；

4、负责招聘渠道拓展和维护，持续跟踪行业内的中高端人才和特定领域专业人才，绘制人才地图，建立和更新企业人才库；

5、招聘流程梳理与优化，招聘系统维护与更新等其他招聘管理工作；

6、参与校园招聘工作的策划、组织及落地执行，以及校招渠道的维护、院校关系发展和学生社群运营；

7、协助雇主品牌搭建和传播等相关工作，如招聘社交媒体运营，推文策划与撰写等。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理、医药生物学、心理学类等相关专业；

2、10年以上人力资源经理工作经验，较强的人才寻猎和甄别能力；

3、具备医药领域高管人才能招聘经验优先；

4、强有力的计划能力和实施执行的能力；

5、较强的人际敏感能力和表达沟通组织协调能力，影响力强，优秀的书面和口头表达能力，熟练运用计算机和办公软件的能力；

6、需要经常在杭州和新昌总部两地办公（前期以新昌为主）。