人力资源管培生(J10933)

职位描述

1.参与校园招聘计划的制定和实施，包括校园关系搭建、校企合作落地等；

2.通过院校渠道开拓及走访，维护良好的校企关系，塑造雇主品牌；

3.组织或参与线上/线下招聘活动，搜集、筛选简历，安排面试及录用；

4.负责招聘数据的统计和分析，为公司招聘决策提供支持。

任职要求

1.2025届本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2.具备良好的沟通表达能力及团队协作能力；

3.具有强烈的成长意愿和自我驱动力，有责任心；

4.具有明确职业发展规划，志在人资行业有长远发展。

【福利待遇】

基础福利：入职缴纳六险一金、新人入职礼包、带薪年假+福利年假、重大疾病慈善基金

福利礼金：周年纪念礼品、结婚礼金、节假日福利、开工红包

其他福利：近亲报名课程优惠、外省员工春节福利、团建拓展、健康体检

【工作氛围】

年轻、有爱、有活力、扁平化管理

【发展晋升】

管理线：专员-组长/HRBP-主管-经理

【面试流程】

初试--复试--offer --入职