人力资源岗

职位描述

做好分行人员招聘计划的制定、信息发布、招聘和录用工作，制定员工培训计划并组织实施，负责分行员工的薪酬福利的核算发放，做好员工劳动合同关系管理和干部管理工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历，人力资源专业优先；

2.具备3年以上银行相关工作经验，熟悉人力资源管理等工作；

3.已取得银行从业资格证、人力资源资格证书优先；

4.具有良好的语言表达和写作能力；

5.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强；

6.政治素质好，诚实守信，品行端正，无违规违纪违法等不良记录。