销售管理

职位描述

工作职责：

1、营销项目管理：构建并优化营销项目管理全流程体系，涵盖项目分级、定价激励、执行标准、考核机制及持续复盘优化，确保规范落地与高效执行；

2、营销流程体系优化：设计并持续完善营销流程标准，包括标准制定、问题诊断、方案设计、跨部门协同及执行监控，通过数据驱动和闭环管理持续提升营销运营效率；

3、激励制度设计与实施：基于项目分级设计差异化激励方案，通过培训宣导、精准核算及动态优化，确保激励制度与业务目标协同，有效驱动业绩达成；

4、销售团队能力建设：构建销售人才赋能体系，从能力画像更新、培训计划设计到课件开发与效果优化，形成闭环式培训管理机制，持续提升销售团队战力。

任职要求

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上B2B销售运营、营销项目管理或相关经验

2、熟练使用办公软件，有较好数据分析和逻辑思维能力

3、性格开朗，责任心强，有良好的沟通能力，团队合作精神佳

4、有制造业（直销+经销）销售流程优化、或熟悉LTC等销售管理体系者优先

5、结果导向，具备抗压能力与系统性思维，能在复杂环境中推动问题解决