培训专员

职位描述

1、负责培训项目的规范标准梳理与构建，形成统一的培训交付逻辑与框架；

2、负责通用素质类、管理类培训项目课程设计与开发，对培训项目前中后期的运营实施工作进行管控，分析培训项目运行效果并持续改善；

3、负责对业务培训需求分析，协同业务部门赋能团队优化完善业务赋能机制。

任职要求

1、本科及以上，≥3年培训管理经验者优先；

2、有从需求收集到培训落地全链条运营的培训项目经验；

3、擅长PPT制作，掌握经验萃取技巧，具备开发新课的能力；

4、逻辑清晰，具有较强的组织协调和项目推动能力，良好的文字功底和职业形象。