行政人事专员(G04201)

职位描述

岗位职责：

1、贯彻执行公司制定的各项规章制度和流程；

2、负责行政工作的协调和督导；

3、负责公司日常行政制度流程制定、修订、完善和监督执行：

4、负责组织公司行政会议、活动筹备及会务接待服务；

5、负责办公环境管理及定期督导检查：

6、负责行政后勤物资的日常管理及维护；

7、协助进行信息安全管理；

8、根据公司发展需求，负责组织完成公司人员的录用、转正、晋升、异动管理和实施；

9、负责绩效管理和实施；

10、负责企业文化建设，督导各部门企业文化建设实施：

11、负责团队建设、人员培训、绩效考核等日常管理工作。

任职要求

任职要求：1、人力资源、社会保障等相关专业，硕士学历优先；

2、2年以上300人-500人团队人力资源管理经验优先；

3、熟悉不同绩效管理工具并灵活运用；

4、精通不同招聘工具和渠道，并灵活运用，熟悉不同层级人员的人才引进工作；

5、有亲和力，原则性强，有比较好的敏感性和数据逻辑思维。