薪酬专员

职位描述

1、协助部门经理开展行业薪酬调研，制定和完善公司薪酬管理制度；

2、负责员工劳动合同签订，建立和维护员工档案；

3、办理员工社保、公积金和商业保险的缴存；

4、负责员工工资核算，项目公司工资审核；

5、负责项目公司人事的系统操作培训和带教。

任职要求

1、大学本科及以上学历；

2、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识；

3、2年以上相关工作经验；

4、较强的责任心，具有保密意识，良好的沟通协调能力，对数据敏感，有PS系统经验者优先。