人资岗-2027届(J10073)

职位描述

1. 负责人力资源规划，组织人才盘点及绩效考核工作；

2. 负责人才引进、人员梯队建设以及人才培养工作；

3. 负责公司员工关系、组织氛围搭建、薪酬福利综合管理工作;

4. 负责培训工作，做好员工岗前、业务、能力提升培训。

任职要求

1.专业要求：管理类、土木类、材料类、贸易类相关专业

2.通用要求：

①理解、反应、表达、执行、组织能力佳；

②具备吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，有较强的责任心、事业心和进取心；

③性格沉稳，学习能力佳，抗压能力强，有较好的系统思维；

3.其他要求：如有海外工作意愿，要求英语口语交流能力佳，会阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语或其他小语种者可优先考虑。