集团公司人力运营部部长

岗位要求

招聘单位	济宁西城控股（集团）有限公司
工作地点	山东省济宁市
招聘人数	1
考试类型	事业单位
学历要求	本科及以上
专业要求	人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理、劳动关系、应用心理学、劳动经济学及相关专业。
年龄要求	35周岁及以下（1990年8月31日以后出生）
其他要求	1.0；人力资源管理方向；1.年龄45周岁及以下； 2.具有10年以上大中型企业或上市企业人力资源工作经验，其中至少5年以上在大中型企业或上市企业担任人力资源部门负责人经历； 3.持有高级人力资源管理师或经济师（人力资源方向）职称；拥有企业人力资源管理师一级或相关高级职业资格证书者优先； 4.具备组织诊断、人才梯队建设及长效激励机制的设计与推行经验，能驱动组织变革与效能提升，具有主导完成集团化人力资源体系建设项目的成功经验；基本工资7500元+绩效工资5000元（根据绩效考核结果，按照绩效完成比例发放）

报名与考试

报名状态	报名中
报名开始	2026-09-07
报名截止	2026-09-11
报名方式	网上报名
笔试时间	另行通知
联系电话	0537-2900077

岗位职责

1.主持人力运营部全面工作，对部门工作全面负责。根据组织的整体战略和需要，制定部门目标和计划，组织协调部门整体工作，监督评估各项工作进展，指导培养部门员工发展，代表部门与上级机构沟通，及时报告部门工作情况、问题需求，协调解决相关事宜；；2.根据集团整体战略，牵头制定匹配的集团人力资源规划；定期评估优化集团绩效考核与薪酬管理体系，探索设计激励机制，监督内部考核制度的执行；完善人才选拔体系，牵头定制权属企业年度经营考核体系及目标，组织开展集团经营分析工作；牵头集团制度流程体系建设；推动集团信息化建设；完善培训管理体系；协调处理员工考核申诉、劳资纠纷等事项；；3.指导权属企业优化完善内部人力资源体系建设及薪酬、考核等各项人力资源工作；指导部门成员完成岗位职责内的招聘配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等各项工作的具体执行；；4.完成集团领导交办的其他工作。

所属公告

济宁西城控股（集团）有限公司2026年度（第二批）公开招聘工作人员公告（来源：孔子人才网）

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公告附件

• 济宁西城控股（集团）有限公司2026年度（第二批）招聘工作人员岗位需求表.xls（xls）
• 同意报名证明信.pdf（pdf）
• 公告配图1_%e7%82%b9%e5%87%bb%e6%8a%a5%e5%90%8d%e6%.png（png）
• 公告配图2_chgImg1.jpg（jpg）

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