岗位要求

招聘单位	山东晨阳新型碳材料股份有限公司
工作地点	山东省济宁市
招聘人数	2
考试类型	事业单位
学历要求	本科及以上
专业要求	人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业
年龄要求	35周岁以下（1991年7月31日以后出生）
其他要求	5；1.基本条件学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，35周岁以下，特别优秀者可放宽；经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等至少一个模块；知识：了解《劳动法》《劳动合同法》等基础法律法规。 2.核心能力要求专业能力：熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT汇报制作）；掌握招聘渠道管理技巧（如猎头合作、校园招聘、BOSS直聘等

报名与考试

报名状态	报名中
报名开始	2026-08-24
报名截止	2026-09-02
报名方式	网上报名，点击公告下方“点此报名”按钮登录指定报名网站填报信息并上传材料
笔试时间	笔试时间另行通知
联系电话	0537-2968676

岗位职责

1.招聘与配置管理；根据用人部门需求，制定招聘计划，发布职位信息并筛选简历，协调面试安排及背景调查；；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案；；分析招聘数据（如渠道效果、到岗周期），优化招聘流程。；2.培训与发展支持；协助制定年度培训计划，组织新员工入职培训及部门专项培训；；跟踪培训效果，整理培训记录并评估反馈；；支持员工职业发展路径设计，协助晋升考核材料准备。；3.员工关系管理；解答员工咨询（如考勤、福利、制度等），处理基础劳动纠纷；；组织员工活动（如生日会、节日关怀、团队建设），提升员工满意度；；定期开展员工访谈，收集建议并协助改进人力资源政策。；4.薪酬与绩效辅助；核算员工考勤、加班、请假数据，协助月度薪资发放；；跟进绩效考核流程，汇总考核结果并归档；；维护社保、公积金缴纳台账，处理增减员及异常申报。；5.制度与流程执行；协助修订人力资源管理制度（如考勤、奖惩、招聘等），确保合规性；；推动人力资源系统数据录入与维护，优化信息化管理流程。；6.其他支持性工作；编制人力资源月报，汇总招聘、离职率、人效等关键数据；；配合完成劳动年审、员工满意度调查等专项工作；；完成上级交办的临时性任务。

所属公告

山东晨阳新型碳材料股份有限公司公开招聘工（来源：孔子人才网）

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公告附件

山东晨阳新型碳材料股份有限公司招聘工作人员岗位需求表.xlsx（xlsx）
同意报名证明信.docx（docx）

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