岗位要求

招聘单位	山东晨阳新型碳材料股份有限公司
主管部门	工会办公室
工作地点	山东省
招聘人数	1
考试类型	国企
学历要求	1.本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学、公共管理等相关专业；
专业要求	新闻传播、汉语言文学、公共管理等相关专业
年龄要求	35周岁以下，特别优秀者可放宽；
工作经验	具备1年及以上政务新媒体、企业工会或事业单位宣传岗位经验，熟悉工会工作流程；
其他要求	4.熟练使用政务新媒体工具（如135编辑器、腾讯文档）、基础视频剪辑软件（剪映、Premiere）； 5.熟悉《工会法》《劳动法》及相关政策法规，能准确传递政策信息； 6.具备基础摄影、图文排版及PPT制作能力； 7.严守宣传纪律，能把握工会宣传的政治方向和舆论导向； 8.善于与职工、工会干部及外部单位沟通，妥善处理多方需求； 9.具备强烈的职工服务精神，能快速响应职工诉求并推动问题解决。

报名与考试

报名状态	报名中
报名开始	2026-08-24
报名截止	2026-09-02
报名方式	网上报名，点击公告下方‘点此报名’按钮登录指定报名网站填报信息并上传材料
笔试时间	另行通知
联系电话	0537-2968676

岗位职责

1. 工会政策宣传与职工服务。政策解读与传播：通过新媒体平台（微信公众号、官网、内部系统）及时发布工会政策（如职工福利、权益保障、劳动法规），用通俗易懂的形式（图文、短视频）解读政策要点；职工关怀内容策划：策划职工生活服务类内容（如健康科普、法律援助、心理疏导），搭建职工与工会的沟通桥梁。先进典型宣传：挖掘劳模、工匠、优秀职工事迹，制作专题报道或纪录片，弘扬正能量，增强职工归属感。 2. 工会活动策划与组织。线上活动执行：策划职工线上活动（如知识竞赛、技能培训直播、职工才艺展示投票），提升职工参与度。重要节点宣传：围绕“五一劳动节”“工会会员日”“职工代表大会”等节点，设计主题宣传活动（如H5互动页面、线上打卡）。线下活动联动：配合工会线下活动（如职工运动会、技能大赛、文艺汇演）进行预热宣传、现场直播及后期报道。 3. 新媒体平台运营与互动。平台矩阵管理：运营工会官方新媒体账号（微信、微博、抖音政务号、内部APP），确保内容合规性（符合政务新媒体规范）。舆情监测与反馈：实时关注职工留言、评论，收集职工诉求并转达相关部门，及时回复职工关切，化解潜在矛盾。社群运营：管理职工兴趣社群（如读书会、运动群），策划社群专属活动（线上读书分享、运动打卡），促进职工交流。 4. 工会品牌建设与对外宣传。工会形象塑造：设计工会IP形象（如卡通代言人）、口号及视觉标识，制作品牌宣传片，提升工会社会影响力。外部合作联动：与政府机构、企业工会、公益组织联合策划活动（如公益讲座、职工志愿服务），扩大工会社会覆盖面。媒体报道对接：协调主流媒体对工会重点工作（如劳模表彰、职工创新成果）进行宣传报道，提升工会公信力。 5. 数据管理与内部协作。效果追踪分析：定期统计内容传播数据（阅读量、转发量、互动率），评估宣传效果并优化策略。跨部门协同：与工会法务部对接劳动法规宣传内容；联动人力资源部发布职工培训信息；协调技术部门搭建线上服务平台。档案管理：整理新媒体内容素材、活动记录及职工反馈，建立工会宣传数字档案库。

所属公告

山东晨阳新型碳材料股份有限公司公开招聘工作人员公告（来源：孔子人才网）

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公告附件

山东晨阳新型碳材料股份有限公司招聘工作人员岗位需求表.doc（doc）
同意报名证明信.docx（docx）

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